高管跳槽忙 2012上半年16车企人事变动

高管跳槽忙 2012上半年16车企人事变动

　　2012年上半年即将过去，虽然汽车销售还未正式出炉，不过从前五个月的销售状况来看，虽未达到“寒冬”的程度，但大部分车企的日子并不好过，这也促使人事变动愈加频繁，尤其是负责销售的高管们，就在近期奇瑞进行了大规模的销售人事调整。据统计，2012年上半年有16大车企近20位高管离职或职位有所调整。

　　1、车企最高层变动愈加频繁

车企最高层变动愈加频繁

　　从上面统计可以看到，由于市场整体状况不好，进而影响到负责销售的高层，从而引发离职潮，涉及的企业中自主品牌占据近一半，而销售状况还算不错的豪华品牌同样也有不少人事变动，奔驰、路虎的变动都颇受关注，而大众中国总裁的离职则跟DSG事件有很大的关系。不过下述的几个人是其中比较有代表性的。

　　代表人物1：侯海靖 成为华泰第八任离职统帅

侯海靖

　　3月21日，华泰汽车正式对外发布公告称，华泰汽车集团常务副总裁侯海靖先生因个人原因请求辞去目前在本公司所任职务。侯海靖先生的离职不会影响公司相关工作的正常进行，其所负责的工作已实现平稳交接、过渡。而在他之前，华泰汽车在历经7任总裁，作为第8任的侯海靖最终也没能躲过这个“魔咒”，对于侯海靖的去向暂时还未有进一步消息。

　　编辑点评：此次离职距离侯海靖加盟华泰汽车仅8个月时间，去年7月9日，华泰崭新的管理团队集体亮相，当时的侯海靖信心满满，然后最终的结局还是暴露了家族企业在管理方面的困局，如何留住人才是华泰面临的大问题。

　　代表人物2：李黎 少见的被免职总经理

李黎

　　1月中旬，因不满“生产资质”被转移而产生了误解，中国长安旗下的昌河汽车发生了短暂的工人罢工、殴打总经理等一系列事件，这一事件被业界称为“昌河风波”。随后长安汽车集团宣布立刻免去李黎等原高管的职务，并承诺新任总经理人选由昌河汽车内部产生。2月29日，经过推选，中国长安汽车集团宣布推荐原昌河铃木总经理童政荣任昌河汽车总经理一职，吴继军、向连超为副总经理。随着新总经理的产生，这件事才算圆满解决。

　　编辑点评：李黎的离职方式在汽车业内是很少见的，他只是说了不该说的话而最终导致离职，而实际上他说的很可能就是当时长安的真正意图，仅是遵照领导的意思在开展工作，而引起昌河员工的激烈反应或许是他和背后的长安没有意料到的，因此他成了“背黑锅”的人。