为全面落实集团公司“合规管理提升年”的工作安排及山东公司法治工作会议精神，9月4日下午，济南公司组织开展普法培训活动。公司领导班子、机关员工、片区经理及客户经理共计70余人参加本次培训。

　　“内部+外部”，注重培训实效。本次培训创新采用内外结合的方式，在专业律师进行普法培训的同时，各部门也结合工作实际，主动研究法律法规的相关规定，有针对性地进行培训。各部门精心准备课件，在备课的同时，也是对本领域涉及法律法规的再梳理、再学习，通过学习法条、搜集案例，切实提升各部门人员法律知识水平，达到“以案说法、以案促管”目的，有效带动法治、合规管理水平提高。

　　“法条+案例”，提升学习效果。本次培训特邀请省市人大代表、山东睿扬律师事务所王德勇主任进行普法及合规讲座，王主任以“以合规管理促企业高质量发展”为题，从七个方面讲授了合规管理的专业知识、立法进程，用10余个经典案例，形象解读法律规定，更易于参训人员领会吸收。同时结合中国石油央企属性，专门针对《中央企业合规管理办法》进行解读，对企业合规管理“刚性”要求着重强调，培养参训人员坚定依法合规本位意识。随后睿扬律所资深律师张小娟，针对济南公司培训前梳理的法律问题进行了专业答疑，并与参训人员进行现场互动，现场解答相关法律知识。

　　“学习+实践”，促进依法合规。在专业律师培训后，安全、业务、非油等部门，结合日常工作，对安全生产法、计量法、烟草专卖法、食品安全法等法律法规进行重点培训，对营销活动、加油卡管理、直批业务等合规风险防控要求进行重点强调。将法律规定与实际工作相对照，如在香烟超零售限量销售、销售过期食品等的处罚标准等进行逐一列举。

　　培训最后，济南公司执行董事、党委书记祖友云进行总结讲话，结合近期公司内外发生的实际案例，进一步强调法治建设和合规管理的重要性和必要性。对法治建设和合规管理工作，提出“思想上高度重视、行动上高效落实、全过程合规管控”三方面要求。他指出，公司全员要树立高度的法治意识和合规意识，一切经营管理行为均要建立在守法合规的基础上，重大决策前必须前置合规审查，要建立普法培训的长效机制，稳步提升各管理人员和岗位人员的法治意识和能力。济南公司作为全省第一批法治示范分公司创建单位，必须做到“管业务必须管合规”的基本素养。同时，要求企管部门牵头，研究“合同全生命周期管理”机制，建立事前、事中、事后全过程、全链条审查和管控流程，通过全过程管控降低合同风险。

　　下一步，济南公司将持续推进法治建设工作，围绕“做优做强三大核心业务、精细推进三项管理提升、持续强化一项根本引领”的工作部署，以法治建设为引领，提升全员法治意识和风险防控能力，增强“造血”机能，防控“失血”隐患，全力推进法治示范分公司建设进程，为山东公司法治企业建设工作贡献力量。（柴丽君）