为充分发挥先进典型的示范引领作用，在山东电工电气集团上下营造“快乐工作、快乐生活、快乐成长、快乐分享”的良好氛围，发现美、创造美、传播美，充分激发内生动力，山东电工电气集团特别开设“活力赋能·班组风采”专题宣传。

　　今天，推出重庆博瑞铁心班组先进事迹——活力赋能筑“心”魂，匠心淬品立标杆。

　　重庆博瑞铁心班组是一支以“活力赋能、匠心筑铁心”为精神内核的先锋团队。现有成员34人，平均年龄35岁，形成了以资深高级技师引领、青年技术骨干助力的“经验领航、青春蓄力”黄金梯队。2025年上半年，班组以“安全零事故、精度零偏差”的卓越表现，获评重庆博瑞“先进班组”称号，用精准的“指尖功夫”与高效的“团队合力”，生动诠释了新时代产业工人推动企业高质量发展的责任与担当。

　　质量新标杆

　　班组以“剪片无偏差、叠片无隐患”为核心目标，系统筑牢安全与质量双防线。通过优化“安全+工艺”双主题班前会，强化现场抽考《生产现场作业“七严禁”》检验成效，推动安全规范成为全员本能；严格执行《质量管理“九必须”》要求，实现管控模式从事后检验向事前预防转变。系统梳理铁心剪片尺寸精度、叠片接缝核心工艺标准，推动铁心一次交检合格率提升至99%，树立质量新标杆。

　　流程全闭环

　　班组建立完善的质量控制体系，针对叠片层数、接缝间隙、铁心平整度等核心参数，实行“叠片工自检+质检员复检”交叉确认机制，杜绝单点操作失误。严格执行生产过程自检、完工班长抽检制度，形成“计划-执行-检查-改进”的PDCA质量循环。同时完善铁心过程记录，实现从原材料进厂到铁心成品交付的全流程数据可查、责任可溯，为质量管控提供坚实保障。

　　效能双提升

　　通过“叠片操作+精度检测+设备维保”模块化培训，班组推动3人掌握核心设备操作能力，实现多工位协同，助力产能提升10%。在创效方面，班组通过优化排版工艺、推行硅钢片套材适配方案，从工艺设计源头实现材料高效利用，2024年度节省原材料成本55.7万元，推动22项精益改善项目落地，实现效率与效益协同提升。

　　聚焦“四个快乐”，加强班组建设

　　以“再登高、走在前、创一流”的奋进姿态

　　全面完成年度目标任务

　　为企业高质量发展注入澎湃动能！