编者按：为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现全省交通运输行业先进典型奋斗风采，以及交通运输各级工会“五一”特色活动风采，激发全行业干部职工积极性、主动性和创造性，山东省交通工会联合大众网·海报新闻开展“用热爱发光，为劳动喝彩——致敬劳动者”专题宣传报道活动。

　　李寒冰，现任山东省交通运输集团有限公司济南汽车保修厂“李寒冰职工革新工作室”带头人，高级技师、山东交通工匠。扎根生产一线30余年，是技术精湛、爱岗敬业的优秀产业工人代表，先后荣获省管企业优秀共产党员、山东交通系统劳动模范、山东省省管企业道德模范等荣誉。

　　业务精湛，攻坚克难

　　李寒冰主持参与的《烤漆房节能环保排放改造项目》获评2024年度山东省交通运输行业职工优秀创新成果三等奖，节约成本约17万元，有效提高了烤漆房工作效率。《降低汽车电控系统的返修率》等3项创新成果，创造经济效益约50万元。

　　创新引领，破解难题显担当

　　作为工作室带头人，他紧跟汽车维修前沿技术，积极开展技能比武、技术课堂、降本增效等活动，有效解决了诸多生产技术难题。针对自动变速箱返修率居高不下的顽疾，他利用业余时间反复排查五个多月，最终梳理出造成返修率高的七大症结并逐一攻克，实现了该部位返修率为零的目标。他牵头研发的《如何提高自动变速箱的维修合格率》《如何降低车辆发动机的返修率》多次获省级优秀奖。

　　注重传承，培育队伍出真招

　　他总结提炼的“四问归一”培训方法和“阈值区间”故障诊断方法，有效缩短了技师培训周期，使故障诊断准确率提升9个百分点，年返修率下降300台次，为汽车维修技工培训趟出了一条行之有效的路子。在班组管理中，它打破传统工种界限，推行2-3人小组优化组合模式，使设备利用率和维修质量显著提升，由每人每天可接待车辆7台次增加到9台次，实现了效率效益双提升。

　　以身作则，示范引领作用强

　　他立足岗位，充分发挥“传帮带”作用，带领一线维修技师共同进步，连续多年获评山东省交通运输集团有限公司“最美劳动者”荣誉称号，用实际行动诠释了工匠精神。