为强化品牌引领和社会沟通，畅通人才招引渠道，增进与省内外高校的交流，5月21日，值此国华投资春季招聘开启之际，国华投资山东分公司在济南本部举办了“绿动未来・筑梦能源，一起来RISE”企业开放日活动。

　　来自哈尔滨工业大学、山东大学、中国石油大学（华东）、中国海洋大学等8所省内外高校的40余名师生代表走进企业，通过“沉浸式体验+面对面沟通”，近距离感受了公司发展创新活力与人才培养生态。

　　战略对话环节

　　山东分公司党委书记、董事长吴昊围绕国华投资“一二三”总体发展要求，系统介绍了山东分公司在海上光伏、风电、储能等领域的布局，重点展示了全球最大开放式海上光伏项目——HG14海上光伏项目的技术突破与产业价值。“新员工入职后将优先参与重大项目历练，由资深导师全程指导加速成长步伐”的培养模式，引发了高校师生对职业成长路径的浓厚兴趣。

　　活动向高校师生发出诚挚邀约：“新能源产业从来不是‘传统赛道’，而是充满想象空间的‘创新蓝海’。我们不仅需要能扎根一线的‘技术尖兵’，更渴望吸引具备战略视野、敢于挑战前沿的‘未来领袖’。今天的开放日，不仅是一次参观，更是一次双向选择的开始——我们希望与各位携手，在氢能突破、海上光伏智能化、绿色能源港群生态循环基地等领域共同书写行业变革的新篇章。”

　　智能化场景参观

　　企业开放日

　　师生实地走访集控调度中心，直观了解数字化运维平台对风、光、储等多能互补系统的智能调控；在园区观光与文化长廊参观中，通过可视化数据看板与历史沿革展板，深入理解企业“绿色低碳、创新驱动” 的发展理念。

　　骨干经验分享

　　座谈会上，来自安全生产、项目管理一线的骨干员工，结合自身从 “职场新人”到“技术骨干”的成长经历，分享“企业导师制”“跨部门轮岗” 等培养机制，现场互动解答“新能源行业未来发展趋势”“战新产业人才需求特点”等热点问题。

　　精准招聘对接

　　现场介绍国华投资公司2025年春招计划，明确重点引进氢能技术、电力营销、数字化运维、绿电化工、海洋能源等领域人才。同时，向各大院校发出邀请，公司将为优秀毕业生提供实习岗位以及重大项目实践机会，进一步拉近企业与行业、学生与企业的距离。

　　此次“绿动未来・筑梦能源，一起来RISE”开放日是山东分公司落实集团公司、国华投资人才工作要求的生动实践，通过“战略展示+场景体验+精准对接”模式，不仅提升了企业在高校群体中的雇主品牌影响力，更以“引才、育才、用才、留才”全链条设计，为建设世界一流清洁能源投资运营商集聚青年智力资源。

　　面向未来，公司将持续深化“多前端、小前端”组织模式下的人才供给侧改革，推动“人才链”与“产业链”“创新链”深度融合，为新能源事业高质量发展提供强劲支撑。