近年来，集团各级党组织、广大党员和党务工作者，紧紧围绕高质量发展首要任务，冲锋在前、担当作为，为集团改革发展和党的建设作出了积极贡献，涌现出了一批先进典型。近日，集团召开了“两优一先”表彰大会，对部分先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰，现将有关事迹进行展播。
筑牢战斗堡垒主阵地
打造站区服务新模式
高速股份泸州蓝田收费站党支部
高速股份泸州蓝田收费站党支部成立于2021年3月，现有员工66人、党员8人。近年来，党支部秉持“创享美好之路”的企业使命，持续推动党建与业务融合互促，全方位打造站区服务新模式，先后荣获“全国最美驿站”、中国高速公路“美丽服务窗口”等荣誉。
站点“转型”，需求导向精准赋能
为满足公众多元化出行需求，党支部将“综合服务型收费站”列为书记揭榜挂帅项目，开展“我是党员我建言”研讨会，党员干部畅想新思路，贡献“金点子”23个，激活服务效能“新引擎”。打造驾乘之家、智慧书屋等功能区，推动收费站从单一收费向“服务站”转型；搭建党员服务岗、先锋岗，常态化开展“收费站开放日”主题党日活动，吸引沿线150余家企业、2000余名司乘进站体验，升级为“开放站”；与驻地村镇联建助农直播平台，党员化身“推销员”解决农户滞销问题，转型为“助农站”。
服务“加码”，群众需求一键响应
收费站是道路安全畅通的门户，也是展示企业“温度”的窗口。党支部坚持从便民处着手、于细微处用心，组建“蓝田蓝”党员志愿服务队，开展“24小时党员在线”行动，以“小事见初心”的服务温度，赢得社会公众的高度认可。收费站内红色服务站、充电桩、自助洗车机、智能售卖机等便民设施全面向社会开放，有效解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”问题，累计服务过往司乘和社会群众1万余人次。
创新“领跑”，主业运营升级突破
针对高速路网方位判断难、路径选择盲的民生关切问题，党支部把创新作为破解难题的“第一法宝”，构建“支部引领+问题导向+党员攻坚”创新机制，成立“绣花针”攻坚队，采集6000余条需求，研发支持川渝方言交互的“泸渝高速”智能定位小程序，实现故障10分钟响应、99%定位准确率，服务超1万人次。党支部鼓励党员从“小创新”突破，目前已有10余项创新成果获国家专利认证，越来越多的“创新之花”正依托党建沃土在蓝田绚丽绽放。
党建引领风帆劲
科技平台赋新能
山东通汇数字科技有限公司党支部
山东通汇数字科技有限公司党支部成立于2023年4月，现有员工30人、党员7名。两年来，党支部高举党建旗帜，锚定发展要务，在科技赋能上勇闯新路，建成全国规模最大、服务企业数量最多、产品模式最全的数字支付科技平台，成功入库“国家级科技型中小企业”。
勇立潮头，争当市场开拓领跑者
创新发展的道路上，抢占了市场就是抢占了先机。面对市场开拓这一“硬骨头”，党支部坚持支委牵头、党员领衔，带领业务团队做方案、跑市场、搞服务。开展“我为发展献良策”专题研讨，集众智、谋良策，打造出10多项可复制、可推广的市场开拓“样板方案”。组建“青年突击队”，锻造市场开拓“尖刀连”，党员骨干带队跑遍全国30多个省级行政区、500多家重点企业，成功为海信集团、厦门象屿等大型企业提供了市场领先的定制化服务。截至目前，平台累计业务总发生额超2400亿元，服务企业超1.9万家，多项核心业务指标在全国排名第一，树立了供应链票据创新发展的“山高模式”。
创新引领，争当科技攻坚排头兵
针对研发创新中的难题，党支部坚持以“项目练兵”，着力把每名党员培养成为“多面手”、“闯关将”。在集团司库研发建设项目中，党支部搭建“支部委员+党员骨干+青年员工”攻坚梯队，深入一线调研场景，全面梳理需求痛点100多项，历时3个月逐项攻坚，最终构建出全市场功能最全，安全性最高、可扩展的供应链票据司库开放接入平台，树立了全国首个地方国企司库建设的标杆案例。2024年底，公司党员攻坚团队成功落地全国首单供应链票据资产证券化业务，公司成功获得中国资产证券化论坛年度十佳项目奖项。
行稳致远，用责任守护客户信任
面对与日俱增的运营挑战，党支部将团队划分为4个“党员责任区”，每个责任区立下“一分钟响应、两分钟处理”的军令状。“客户着急的事，就是我们最要紧的事”——这是90后党员李璐经常挂在嘴边的一句话。作为运营板块的负责人，李璐带领团队以“两班轮值+机动备勤”模式温暖守护每位客户，曾连续15天坚守岗位，创造了单日处理1700多笔业务的最高纪录，用专业的态度赢得客户信任。公司“零中断”的运营要求，不仅是一句承诺、一次次温暖人心的交付，更是支部全体党员“勇于担当、敢为人先”先锋本色的生动诠释。
